2017年1月14日，深圳市工勘岩土集团有限公司（工勘集团）2016年总结表彰大会在工勘大厦3楼宴会厅隆重召开。工勘集团董事长林强有、总经理雷斌等经营班子成员及公司员工、集团各子公司、分公司员工300余人参与会议。

上午九点整，副总经理马君伟宣告大会开始，全体鼓掌诏演唱《国歌》。总经理雷斌代表公司经营班子向大会做到工作报告，报告题目为《扎根新起点，构建新的横跨》，对公司2016年度工作展开总结，并确认了2017年各项工作计划。雷总从七个方面对2016年的工作做到概括性总结，认为了2016年工作中不存在的一些问题和严重不足。并从八个方面对2017年的工作展开决定。

雷总认为2017是公司的管理提高年、质量安全性年、效益快速增长年，公司要以减缓创意驱动为基点，全面稳固市场经营战略，大力前进项目提质增效，强化团队和人才建设，希望打造出新的优势、建构新的业绩，构建新的横跨。副总经理童宏纲递交了《关于表扬2016年度先进设备团队及个人的要求》，对工作中辈出的一批积极进取、有作为、有担任的先进设备团队及个人不予表扬，并声援全体员工向得奖员工们自学。颁发工程管理部、勘查事业部“杰出团队”称号；颁发税红武、李曼、聂杰、沈琪、杜思思、黄嘉楠、李成平、刘轶博、朱玉清、宿峰、石洋海、陈炼、刘钊、林丰、田林双、易逢龙、王成辉、代志华、赖振东、马烜、张怡、杨杰、叶青、李先圳、韦立标、张国林、童心、潘尚云、聂长贺、颜树才、孙耀宝、李顶山、张生春、陈自亮、朱后银等35名员工“优秀员工”称号；颁发王贤能、郭清、周曦、叶坤、赵建国、李超、王涛、童心、李洪勋等9名员工“科技创新奖”；颁发许丹婷、吴晓玲、童心、郭清、张工、梁敏韶、李洪勋、李丹菁等8名员工“杰出通讯员”称号；颁发杨玉峰、李锋、刘波、刘卫东、徐建华等5名员工“杰出驾驶员”称号；颁发市场营销部“类似贡献奖”；并为获奖者授予了荣誉证书。

随后，副总经理李红波与部门代表勘查事业部、工程管理部负责人签定《2017年度质量、安全性文明施工目标责任书》。工程管理部经理李波代表杰出团队讲话，环境地质研究所石洋海、勘查事业部李先圳代表优秀员工讲话。董事长林强有在会议上做到总结讲话。

林总认为，2016年是进账的一年、堪称收成的一年，这一年工勘集团建构了前所未有的25亿产值，这其中必不可少各位工勘人的希望，感激他们在各个岗位上的辛勤代价。但我们也决不剩于现状，在白热化的市场经济竞争下，找寻立足点，以创意为动力在2017年之后以这种势头慷慨激昂向前。在员工的培育上，应该以“传帮带”的模式，充分发挥中高层领导的关键作用，改变传统培育模式，在主导专业的基础上，横向发展，实施跨专业交叉培育。只有作好人才储备，把人才作为承托发展的第一资源，把创意作为引导发展的第一动力，才能根据政策的调整，根据市场的变化很快转变自身战略，之后维持在全国岩土行业正处于先进设备的地位。

在集团架构发展上，集团辖下子、分公司应该强化经营管理，分担更好的发展责任，在集团内部按照经营业务的分类及地域范围，展开合理分工，在全国辽阔的市场里先入为主，拓展“工勘”品牌。并且时刻具体自身为高新技术服务类公司，以技术为核心，资质为前提，央企为伙伴，“十三五”为契机，构成航母战斗群，借“一带一路”政策让公司所享有行业领先的技术回头过来，在技术服务上全面做强做到大。在企业文化上，林总高度总结工勘集团25年来所分担社会责任与奉献精神，经过多年来的历练，集团构成了自己独特的文化，创立了深圳市杰出刊物《深圳工勘》在分担社会责任的同时，也为集团员工寻求福利。

林总明确指出，2017年员工公益基金将充分发挥更大的起到，给工商管理十年以上的工勘集团员工，获取其子女就读于公立高校的全额学费补贴。最后，董事长林强有提到了习近平主席在二〇一七年新年贺词中提及“大家撸起袖子打气腊，我们就一定需要回头好我们这一代人的长征路”。新的一年打开新的期望，新的历程支撑新的梦想。2017年，期望全体员工需要心往一处想要，劲往一处使，甩开膀子大胆腊，撸起袖子打气腊。

讲话完结时，全程听见冷淡的掌声。会议在《歌唱祖国》的乐曲声中成功闭幕式。

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